Dodatkowi pracownicy bez konieczności natychmiastowego zatrudniania ich we własnej firmie
Potrzebujesz dodatkowych pracowników, ale nie chcesz od razu zatrudniać ich bezpośrednio w swojej spółce? Za pośrednictwem Thomas Pawlik Zeitarbeit UG możemy zatrudnić pracowników i udostępnić ich Twojemu przedsiębiorstwu w ramach niemieckiej Arbeitnehmerüberlassung. Rozwiązanie to sprawdza się szczególnie w przypadku nowych firm, czasowych projektów, zwiększonej liczby zleceń lub sytuacji, w których trudno jeszcze ocenić długoterminowe zapotrzebowanie na personel. Większa elastyczność dla Twojej firmy Pracownicy są zatrudniani przez naszą spółkę pracy tymczasowej, a następnie kierowani do pracy w Twoim przedsiębiorstwie na uzgodniony okres. Pozwala to zwiększyć możliwości kadrowe bez konieczności natychmiastowego przejmowania pełnego ryzyka oraz wszystkich obowiązków związanych z bezpośrednim zatrudnieniem.
W określonych przypadkach możemy również zatrudnić pracownika, którego sam wcześniej wybrałeś, a następnie udostępnić go Twojej firmie.
Zakres usług
- poszukiwanie i wstępna selekcja pracowników,
- zatrudnienie przez Thomas Pawlik Zeitarbeit UG,
- organizacja procesu leasingu pracowniczego,
- przygotowanie umów o pracę i umów udostępnienia pracownika,
- naliczanie wynagrodzeń,
- zgłoszenia do kas chorych i systemu ubezpieczeń społecznych,
- kalkulacja przejrzystych stawek rozliczeniowych,
- organizacja i dokumentowanie okresu zatrudnienia,
- obsługa polsko-niemieckich projektów pracowniczych,
- bieżące wsparcie podczas całego okresu współpracy.
Rozwiązanie dla nowych i rozwijających się przedsiębiorstw
Na etapie budowy nowej firmy często trudno dokładnie przewidzieć liczbę przyszłych zleceń i długoterminowe zapotrzebowanie na pracowników. Leasing pracowniczy pozwala elastycznie reagować na rozwój działalności i lepiej planować koszty osobowe. Przedsiębiorstwo może najpierw sprawdzić, jak rozwija się współpraca i rzeczywiste zapotrzebowanie, zanim podejmie decyzję o bezpośrednim zatrudnieniu pracownika.